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你要如何衡量你的人生?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一個理論: 人生有三個重大問題:
(1). 我要如何在工作生涯中快樂
-保健因素: 好的保健因素頂多可以降低厭惡感,卻無法讓人熱愛上班。

  1. 職階地位
  2. 薪水
  3. 工作是否穩定
  4. 公司福利

-動機因素

    1. 是否充滿意義
    2. 有趣
    3. 富有挑戰性
    4. 提升專業
    5. 承擔責任
      人生有1/3的時間是工作,而你打算讓這1/3的時間變成一場悲劇嗎?

      (2). 我要如何擁有和諧的人際關係
      (3). 我要如何維持正直清白的人生

       

       

      第二個理論: 資源分配
      一個成功的企業成功要訣是怎樣分配他的資源,把錢花在刀口上,以獲取最大利益。
      花多少錢在哪個部門或生產線上?
      個人的資源分配: 時間,精力,才能 及財富。
      失敗的人際關係是從資源分配錯誤開始。跟伴侶擁有和諧美好的關係,及教養優秀的子女,都是必須長期花時間才能得到成果。不想花時間,而投入金錢,只能得到短期的效果。
      社會上的工作狂,認為賺錢養家優先,忽視家庭,忽視需要經營的人際關係。
      賺錢本來是帶給家人幸福,不知不覺中,賺錢的數字反而成為目的。
      一直把資源投注在短期就能見效的策略上,最終才知道這樣的人生不是自己想要的!

      你要成為甚麼樣的人?
      你越是明確自己想當甚麼樣的人,就能夠堅持自己的原則。
      如果你堅持不了,你就該盟心自問,自己想當那樣的人嗎?
      每個被你幫助的人,都可以證明你的價值。
      你為何不快樂,不滿足?是不是你緊握著一把錯誤的人生量尺?

      來源:

      https://www.youtube.com/watch?v=qfTPJld4RNo

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